1992年出生的皖籍工业设计师夏承安没想到，从“设计之都”深圳回到合肥，没过一年时间，就赶上了“在家门口”召开的2018世界制造业大会。合肥的国际化程度超出了他当初的预想，他带着自己设计的作品，作为中国合肥工业设计城（合肥市青年创业园）的12家代表企业之一登台亮相。

　　据了解，合肥工业设计城已经成为当地规模最大的工业设计产业和国际高端人才集聚区。2016年12月正式开城至今，引进来自德国、澳大利亚、上海、深圳、广州等地的136家工业设计中心、企业研发中心、工业设计企业及上下游配套企业入驻。先后有12家企业获得86项国际工业设计大奖（包括德国红点、IF、IDEA）以及国内工业设计类大奖。

　　值得一提的是，越来越多像夏承安这样的90后工业设计师从深圳、上海等地“回流”至合肥座二线城市。他们能尽快度过自己的“适应期”吗？他们的到来，给传统制造业转型升级带来了多大的变化？

　　一个设计让销售额超9000万元

　　“因为一个成功的工业设计，一年多时间，一款焖烧杯的销售额就超过了9000万元！”从深圳回来的工业设计师李凤婷，如今是合肥行言产品设计有限公司的负责人，她经常用上述案例向客户强调工业设计的重要性。

　　焖烧杯来自日本，传统造型就是一个圆形的罐子。当一家生产玻璃杯的企业表示要做中国人自己的“焖烧杯”时，李凤婷带着年轻的设计师团队展开了细致的市场调研，最终对这款产品进行了重新定义——用户应当是大学生、白领以及母婴人群，为此在外观上进行了创新，让色彩变得更加“萌宠”，同时还添加了拎手，便于外出携带。

　　去年9月，这款焖烧杯上市后，一炮打响，创造了天猫商城同类产品销量第一的纪录，也打破了该类目进口商品独霸天下的格局。

　　合肥工业设计城管委会负责人王正荣表示，工业设计已成为制造业竞争的核心动力之一，产品的国际竞争力首先取决于产品的设计开发能力。尤其对于合肥这样的传统制造业基地来说，要想转变经济增长方式，实现产业的转型升级，离不开工业设计的支撑。 小米科技董事长兼CEO雷军曾向媒体表示，小米用短短7年多时间，从无到有成长为千亿元规模的制造业企业，成功的密码之一也是对创新尤其是设计的高度重视。

　　不过，当前工业设计产业和人才主要聚集在“北上广深”等一线城市。作为全国第一个获得联合国教科文组织“设计之都”称号的城市，深圳拥有各类工业设计机构近6000家；各产业领域企业设计部门近4000个；工业设计师及从业人员超过20万人。

　　合肥是全国最大家电制造基地、全国规模最大的新型显示产业基地、全国重要的汽车和装备制造基地。但是，工业设计的发展水平与目前制造业水平不相匹配。

　　意识到这一差距后，合肥着手打造工业设计城，先后引进上海龙创设计、上海木马、深圳鼎典、广州方块等行业顶尖的设计公司，一时间形成产业集聚效应。

　　合肥市经信委还印发了《合肥市工业设计产业发展规划（2018-2022）》，全面推广应用以绿色、智能、协同为特征的先进设计技术，推动工业设计与工业企业、企业战略和品牌塑造深度融合，促进“合肥制造”向“合肥智造”转变。

　　正是在这一背景下，众多90后工业设计师跟随企业，来到合肥公司，开始了“再创业”。

　　从“一线”到“二线”，要过水土不服关

　　90后设计师招理春是土生土长的广东人，如今是合肥鼎典工业设计有限公司的负责人。此前，他就对合肥这座城市“心生向往”。

　　“2016年，我在中国科学技术大学深圳研究院看到了很多高大上的技术，当时就想，如何打通最后一公里，把它们转化成民用产品。”招理春没想到，一年之后能来到合肥创业，并且把自己的专业特长发挥得淋漓尽致。

　　招理春所在的公司，帮助合肥高新区的一家企业进行产品线梳理重新规划设计和研发，打造出“全球首款机动车尾气立式遥测设备”，为企业实现2017年营业总收入60%的增长，成为工业设计机构帮助合肥技术型工业企业转型升级的典型案例。

　　“当时这家企业产品出厂不良率高、零器件外漏……我们的专业就是就是提供一条龙的服务，解决这些问题，同时在材料上进行改进，外观上进行改良。”在招理春看来，合肥是综合性国家科学中心，原始创新的成果层出不穷，这就为工业设计提供了巨大的市场，“所以很多年轻的设计师愿意过来寻找新的机遇”。

　　“目前国内的工业设计产业园，绝大多数都以本地公司为主，而我们这里一下子就聚集了国内最顶级的设计公司。”王正荣坦言，工业设计公司的大量涌入，对配套条件也提出了更高的要求。

　　“之前有个项目，我们这边还没有先进的打版设备，不得不往返合肥与东莞两地，耗费了大量的时间成本。”招理春对此深有感触，在设计领域必需的新材料和大数据平台方面，二线城市与深圳等地还有很大的差距。

　　目前，在各级政府部门的支持下，合肥工业设计城正在积极搭建国家级中小企业服务平台、工业设计交易平台、品牌传播平台、3D打印和模具制作服务平台，旨在为企业和设计师提供更加完备的配套服务。

　　在王正荣看来，最关键的是，“人才来了之后，得让他们有活儿干，才能真正留得住。”她分析，很多外地的设计师初来合肥，都会面临着开拓市场的重任，有时难免会陷入“白天接单，晚上加班”的困境，不能确保把全部的精力投入到产品设计研发中。

　　为此，她在各种场合呼吁，希望政府能够引导本地企业重视工业设计，把更多的合作机会交给本地设计公司，这样才能培育壮大本地的设计企业，完善生态产业链。

　　据了解，在合肥市经信委的支持下，合肥工业设计城积极与合肥各县区对接，举办了几十场企业对接会，先后为入驻企业对接了合力、江淮、惠而浦、中铁文创等项目。目前已经初步完成了24项重点设计研发成果的落地转化工作。

　　“年轻的设计师之间必须进行交流，才能产生更多的创意，加快专业成长。”夏承安大学毕业后，进入国内最顶尖的设计公司，拿到了红星奖在内的数十个奖项。在他看来，这得益于“交流”的氛围。尽管远离深圳总部，置身合肥工业设计城，夏承安仍然能感受到这样的氛围。

　　合肥工业设计城举办的“国匠工典”工业设计大讲堂活动，已连续举办10期，累计培训人员超过2000人次，并采用“走进企业”、“走进院校”的开放式、融合式培训模式，促进工业设计人才的学习交流、产业对接。

　　“我们不仅要引进外地的优秀设计师，更要把重心放在培养本地设计师上来，只有设计创新上去了，合肥才能成为真正的‘创新之都’。”王正荣说。