岗位一个一个寻、带着材料排长队；招聘信息靠手写、带着成沓简历走；数据统计靠“手点”、信息收集靠人工……这是在传统招聘会上，求职者、招聘单位和人才市场的常态。

　　日前，记者在中国长春人力资源服务产业园智能招聘大厅看到，这样的窘境已被智能化招聘取代——招聘单位通过系统预先浏览求职者信息，根据需要一键呼叫、面试求职者；求职者也无需抱着一撂简历拥挤着寻找岗位，只要在简历自助一体机上自助投递简历，再到现场与招聘单位对接即可；而人才市场所建立的数据分析系统，不仅能实时收集线上线下招聘单位数、职位数、热门行业、热门职位、薪酬比例、招聘求职达成意向量等信息，还能对户籍分布热度、供求关系等数据进行分析，并将数据结果以动态图形式呈现在液晶大屏幕上。

　　该大厅位于诺睿德商务广场二楼，建筑面积2318平方米，是长春市人力资源和社会保障局下属的公共就业服务交流场所，设置标准展位101个。自2017年末启动至今，已举办各类招聘会52场，接待用人单位3260家次，智能化水平在东北地区处于领先位置。

　　走进大厅，只见一排排简历自助一体机 、招聘智能桌面机、液晶显示屏等信息化设备整齐排列。

　　“我们共有各类智能互动设备411台，包括展位招聘电视101台、招聘自助服务终端101台、简历自助一体机42台，以及闸机、广告机、统计数据显示电视、大屏幕、管理主机等。”长春人才中心市场部部长姚凤国介绍。

　　在扫码闸机入口处，一块巨大的电子屏上显示着实时入场人数、招聘单位数量、职位数量、岗位数量、需求量前10名的岗位等信息。

　　“这是我第一次参加智能人才招聘会，觉得非常高大上。”长春中医药大学应届毕业生林瑶边说边从等候区的座位上站起来，走向招聘展位前，与用人单位面谈。

　　“一次注册即可永久免费，还可以根据招聘计划免费预订展位、发布招聘信息，实时添加、修改岗位信息。”多次参加现场招聘活动的吉林省棠悦酒店有限公司行政总监王蕾对智能大厅赞不绝口。不仅如此，招聘会结束后，智能人才市场还会把面试情况打包发到企业邮箱里。

　　姚凤国告诉记者，中国长春人力资源产业园智能招聘系统将通过采集现场招聘会、长春人才网、手机APP、微信公众平台上的数据，整合医保、社保、就业及其他招聘类机构的相关数据，形成一个涵盖长春市各类就业群体的大数据库，通过云平台处理，达到智能就业、智慧就业的目标。