人一生的成长，像是一场丛林中探险的旅程，明明知道自己将要前往的终点，却依然会在一个个障碍和困难面前迷失。

关于成长，比较有名的有三大理论：蘑菇理论，大象理论，火鸡理论。

而这三大理论有着共同的内涵：

成长，需要厚积薄发，

要忍受煎熬，耐得住寂寞，

坚持，坚持，再坚持！

 

01

蘑菇理论

蘑菇长在阴暗潮湿的角落，得不到阳光，也没有肥料，自生自灭。

待长到足够高的时候，人们才能关注到它。而此时它自己能够接受阳光了。

成长中如果没能扛过这一段暗无天日的潜伏期，就等不来破茧成蝶，展现自己价值的那一天。

这就是蘑菇理论。

几乎所有人都有过“蘑菇经历”。

初出茅庐的年轻人，到新的单位免不了要从最脏最累的活干起；

有问题想请教，却被同事奚落爱答不理；

意气奋发要做一番事业的热情，总是被一盆叫做现实的冷水无情浇灭。

曾有一个北大毕业的年轻人，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非。

原本以为自己独到的见地能够打动领导，结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”

在华为，这被认为是一种好高骛远，眼高手低的表现。

“蘑菇经历”未必是件坏事。

当上几天 “蘑菇”，能够消除新人不切实际的幻想，磨练自己，汲取成长需要的养分，夯实今后的路。

人生低谷期，也正是成长中的增值期。

张韶涵曾患心脏病，同时遭到亲人背叛，不得不告别舞台一段时间。

在那段黑暗的时期，她选择耐心打磨自己的唱歌技艺，沉下心来做自己喜欢的音乐。

到下一次登台亮相，以一首《阿刁》惊艳了全场，让无数观众热泪盈眶。

张韶涵感叹：“如果我放弃了，也就不会有后来的我了。”

隐忍不发，磨练自己，一朝花开，是一种大策略，大智慧。

 

02

大象理论

大象是这样求婚的：它们伸出长长的鼻子，向远处发出深情的呼唤。 

大象的声音能传播大约10公里。

但是，更远地方的大象常常也能接受求爱信息，远途而来，准确无误地找到配偶。 

原来大象在鸣叫的时候，还不断地跺脚。那种低频通过大地能传播得很远，被感知能力灵敏的异性大象接收。

尽可能地发出自己的信息，多做尝试，增加成功的可能性。

这就是大象理论。

日本寿险营销大王原一平，对新来的保险销售员经常说起大象的故事。

原一平学历很低，其貌不扬，做起销售来却是得心应手。

他总结自己的经验就是一句话：“坚持每天拜访几个客户，坚信每个客户都很重要。即使今天不成交，他也有可能将你的信息介绍给他人。”

日积月累，他做到了保险销售领域的巅峰。

职场新人，更多地投出自己的简历，向他人展现自己，这是职场生涯的第一步。

期待爱情，走出去多认识几个异性朋友，告诉别人，自己已经准备好了，是邂逅爱情的第一步。

 

遇到问题，尝试解决有可能不成功，但畏难放弃，则一定会失败。

有一位父亲问儿子：“你能搬得动面前的这块石头吗？”

儿子试了几次，但是石头太重，自己力量太小。摇摇头说：“爸爸，我尽力了，我搬不动它。”

父亲告诉他：“不，你没有尽力，你都还没有找过我帮忙。”

空知英秋在《银魂》里说：

“有些事情，是在你尝试了以后才会明白的，还有一些事，是在你尝试后并能一直坚持下去才会明白的。”

 

03

火鸡理论

一个农场里养了很多只鸡。

有一只公鸡个头比较高大，长得气宇轩昂，它觉得自己是这一群鸡里的王者。

但是其他小鸡不这么认为，它们也觉得自己和大公鸡个头差不多，总想和大公鸡一较高低。

直到有一天，农场里来了一只火鸡。火鸡的样子像个孔雀，羽毛鲜艳，个头巨大。

小鸡们抬头看看火鸡，只好收起了翅膀，不再扑腾。

其实每个人都会高看自己，低看别人。

你只有优秀到令人望尘莫及，人们才会心悦诚服，承认你的强大。

这就是著名的火鸡理论。

联想CEO杨元庆刚上任时，处理问题比较尖锐。创始人柳传志写信对他说：

“你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种心服，才具备了在同代人中做核心的条件。”

如果你觉得自己的优秀没有周围人看到，被人们轻视、忽视，那说明你还不够优秀。

你只有让自己变得更优秀，才能引起所有人的关注，改变他人对你的看法。

有一天，当你成长到鸵鸟那么大时，农场就不再是你的舞台，大草原才是。

▽

人的成长是很难的，每一次蜕变，都会伴随着撕心裂肺的痛苦。

迷茫的时候，要选择难走的路。你经历的，都是你得到的。

每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。

大道至简，这三大“成长理论”告诉我们这样一个道理：

人拼到最后，拼的不是出身和聪明，而是毅力和坚持。