中国人深受君子文化的熏陶，也深受小人文化的侵蚀。在我们的人生中，遇到的小人，可谓形形色色、不计其数，著名管理学家麦迪先生将其归为101种。

    其实，101种只是言小人嘴脸之多样而已，并不能囊括小人全部。著名文化学者余秋雨先生说，研究小人，是为了认清小人，给他们定位，以免他们无谓的干扰。我们在这里把麦迪先生列出的101种小人简要描述出来，目的也是如此。

    1、安排你做最不擅长的工作，并“鼓励”你接受新挑战，做出新成绩，从而让你丧失自信，事业走下坡路。

    2、你和你的助手配合非常默契，工作成绩显著，他却只一味赞美你而对你的助手只字不提，久而久之就会破坏你与助手的良好关系。到头来醉翁之意不在酒，受伤的不仅是你的助手。

    3、遇事采取不合作的态度，让你的工作陷入泥潭，让你的努力付诸东流，情急之下，你心情焦躁不安，可能将所有的同事视为对手。

    4、用哄骗的办法让你退出升职的竞争，为自己的“上位”铺平道路，并发誓今后报答你，但很快你发现他一上位就食言了。

    5、明升暗降，给你一个有名无实的职位让你愉快接受，目的是给自己的亲信腾出位置。

    6、谎报情况，让你的决策出现失误，让上级怀疑你的决策能力，让下属认为你偏听偏信。

    7、看到你是新来的员工，看到你真心真意向周围的人学习以求得进步，故意不搭理你，甚至压制你，让你的能力得不到应有的发挥。

    8、在上司面前把你的功绩一笔抹掉，将所有的功劳都归到自己头，从而让上司误认为你只是一个平庸的人而总是得不到升迁。

    9、煽风点火，让你和同事的矛盾升级，从而招来上司平息乱子，让你的人际关系变得越来越糟。

    10、两位上司争权夺利，其中一位找到你倾吐“心里话”，寻求你的支持，结果你的加入让其占了上风，从而让你成了别人权力斗争的工具。

    11、你工作能力特棒，上级或其他单位想为你安排你才能得到更大发挥的职位，他则以工作需要为由阻止你升职或挪动，而且貌似诚恳挽留，让你在他手下默默无闻地奉献。

    12、明明知道只要稍加指点就能让你走出“当局者迷”的困境，就是不肯告诉你解决问题的方法，任由你在低级错误中挣扎，让你一天愁眉苦脸。

    13、小题大作，用放大镜看你的过失，严重破坏你在别人心目中的形象。

    14、用陈规旧矩束缚你的手脚，让你渐渐失去积极思考、开拓创新的热情。

    15、制造各种各样似是而非的舆论，影响上司对你的信任，让上司准备提拔你时最后放弃你。

    16、把你私下的言论公开化，把你打扮成“长舌妇”，为你树立更多敌人，加重你的精神负担。

    17、明知会失败，也鼓励你去做，让人存心看你的笑话，让你给人留下蛮干的印象。

    18、在你最困难的时候，落井下石打击你，让你从此一蹶不振。

    19、用你的名义做不正当的事情，败坏你的名声，让你陷入不仁不义的境地。

    20、在上司面前故意暴露你的缺点，从而影响你今后的前程。

    21、一朝得志便打击异己，把工作上的分歧演变成恩怨，不给你施展才能的机会。

    22、收买你的秘书，掌握你的工作生活“动态”和“机密”，从而收集和抓住你的“把柄”。

    23、故意让你休假，而且看似好心，但等你休假归来，你的职位已经被别人取代，让你哑巴吃黄连。

    24、大造你“被贬”、“贪财”、“喜欢潜规则”等等的谣言，让你刚上任就面对不信任和怀疑的目光，意图给你个下马威。

    25、酒后让你吐真言，从而获取你心中的“秘密”，并用来要挟你或与迫使你与他同流合污。

    26、用“美色”做诱饵，让你身败名裂，让你奋斗的一切成果化为乌有。

    27、把工作上的过失转嫁到你的头上，让你为他背黑锅，成为他的替罪羊。

    28、突然把你安排到一个可有可无的职位上，最后让你无事可做，让同事感到不公平，你只好灰溜溜地卷铺盖走人。

    29、经常替换你的搭档，既让你成为“培训师”，又让你的工作效率大打折扣，让你有口难辩。

    30、你工作热情高、信心足、成绩大，但他在你面前经常抱怨、牢骚满腹、工作消极，你逐渐被他的消极情绪感染，也不是附和，结果让上司开始对你不满。

    31、故意在公众场合指责你工作中的错误，让你在众人面前丢尽脸面，影响上司对你的整体判断。

    32、利用你的逆反心理，让你去触犯单位的规章制度，从而让你受到“冲动的惩罚”。

    33、不让你按照正确的思路和措施办事，只一味要求你按照他说的办，让你渐渐失去自主性，剩下的都是奴性。

    34、当面赞成，背后反对，让你陷入孤立，把你变成大家的敌人。

    35、让你向别人许下或签下出卖单位利益的承诺或文件，然后用非正常手段把你拉下水并威胁你，把你牢牢套住。

    36、让你在愉快的交往中把他视为“知己”，然后把你的隐私牢牢掌握在他手里，让你听命于他，欲罢不能。

    37、与你共享似是而非的工作经验，把你的工作引向歧途，让你提高工作能力的愿望落空。

    38、软磨硬泡，让你屈从于无理要求，让你在下属面前没有威信。

    39、对你的工作从不关心，有事即使经常与你身旁的同事商量，也从不问你一句，让你失去工作热情，在平淡中混日子。

    40、让比自己优秀的下属无处安身，让你和其他优秀的同事没有表现的机会，让你整天感到很郁闷。

    41、挑拨离间，让你与同事为敌，为你的工作设置重重障碍。

    42、到处说三道四，歪曲你的做事意图，让你连好事做得都得不到好报。

    43、把眼泪当武器骗取你的信任，结果背后利用你的信任贪图私利，又让你为他背黑锅。

    44、身为上司总是求全责备，让你动辄得咎、无法安心工作，让你失去自信，心态也变得消极起来。

    45、把工作上的不快发泄到你的身上，还编造借口说是你的不对，让同事误以为真是你的问题造成的。

    46、拉你走进是非漩涡，让你走进去后脱不了身，有时还让你为他垫背。

    47、故意用双重标准要求你的工作，让你产生不公平不公正的情绪，最后逼着你无奈离开。

    48、明知你不会喝酒，故意让你赔上司喝，让你在上司面前“出丑”，破坏你在上司心中既有的好形象。

    49、暗地里为你的工作制造障碍，让你的工作无法按期完成，出不了应有的成果。

    50、总是找借口不让你去参加学习培训进修，结果同事都“技高一筹”超越你了，还批评你不求上进。

    51、出尔反尔，用虚假的许诺欺骗你为他谋取名利，让你空喜欢一场。

    52、凭借与上司的特殊关系欺压同事，狐假虎威，让你敢怒不敢言。

    53、用手中的权利对你进行性骚扰，占你的便宜，让你心烦意乱，无法静心工作。

    54、直接听命于你的上级，让你成了夹心饼干。

    55、过河拆桥，先是谦恭地向你请教，事成后一旦发现你失去了使用价值，就把你晾在一边，甚至一脚把你踢开。

    56、揭你过去的疮疤，让你现在的努力蒙上阴影。

    57、当众给你虚戴高帽，以引起他人对你的反感以至嫉恨，让你的日子从此不再好过。

    58、把手伸进你的工作领域，对你指手画脚，自以为是，故意贬低你的工作能力。

    59、倚老卖老，处处故意刁难你，还让你背上“不尊重前辈”的恶名。

    60、独揽功绩，踩着你的肩膀往上爬，让你得到与付出不成比例的回报。

    61、抓住你的过失不放，一有事就往这上面扯，让你永远抬不起头。

    62、偷去你的工作成果，还大言不惭地说是自己的“创新”。

    63、利用团体的力量压服你，常挂在嘴上说“这是大家的意见”，让你失去自己的主见与利益。

    64、以收礼物的多少评定属下工作的好坏，让你逐渐地不努力工作，而是热衷于讨好上司，热衷于走门子，最后变得不思进取。

    65、把你的底牌透漏给你的竞争对手，让你输在台下。

    66、为了升职，谎报工作成绩，欺骗上司，蒙骗下属。

    67、让你陷于绯闻之中，无法专心工作，让同事用异样的眼光看你，让领导找你“谈话”并不敢再提升你。

    68、为了得到一份利益，利用你的真挚友情出卖你，以获取上司的信任。

    69、用小恩小惠拉拢你，为自己的不正当行为作掩护，让你甘心当枪使，甚至会让你在不知不觉中滑进深渊。

    70、只要触犯自己的利益，就不择手段采取报复行为，把自己的利益看得高于一切，让你不敢触碰他，让你工作和生活在一种恐惧心理中。

    71、利用你的感情危机获取你的信任和好感，占你的便宜，让你遭受一次新的感情伤害。

    72、喜欢用匿名的方式向上司告你的状，而且罗织一些“莫须有”的“罪名”和“罪状”，既让你受到上司的无端怀疑，又让你心情变坏工作变糟。

    73、用赞扬对手的方法巧妙地攻击你，让你消沉下去，工作效率下降，以致经常出错。

    74、利用良好的第一印象欺骗你，让你在不知不觉中上当受骗，到头来悔恨交加。

    75、让你误以为受到了“特殊照顾”而忠心不二，你对他充满感激、言听计从，你的工作负担越来越重，他则坐享其成，还笑眯眯地对你说：“这些事，只有你才能做好。”

    76、拒绝你的创新建议，让你没有表现的机会，让你工作失去热情，让你的才华被淹没掉，从而耽误你的前程。

    77、用浮夸的手法骗取你给予他没有能力做好的职位，让你承担用人不察、用人不当的责任。

    78、为了隐瞒自己的隐私陷害知情人，而且常常用设置陷阱的方式让知情人自投罗网，让知情人不敢揭发又有苦难言。

    79、培养你的多疑心理，使你的人际关心一团糟，让你与任何人交往都小心翼翼，让你的心理越来越阴暗。

    80、后院点火，利用你的家人破坏你的工作你的形象，最后破坏你的家庭你的事业。

    81、让性格不合的人与你做搭档，让你们一对“冤家”整天扯皮，没有团结协作，只有各自为战，从而造成工作效率低下，最后把责任归咎于你。

    82、上司一直对你说的一句话是：“这件事交给你，我放心。”但你身旁一个个不及你的同事都发达了，上司还一直对你重复着那句话：“这件事交给你，我放心。”

    83、利用你做事情绪化的弱点，故意激怒你，让你做出不理智的事情来，从让你失去本该属于你的机会。

    84、赋予你过多的权利，超出你的精力与能力负荷，让你顾此失彼，以便让你有更多的过失，也使你承担更多的过失责任，还可以让人给你制造更多的陷害。

    85、设置障碍，让你无法顺利履新，愉快地接替他的职位，让你无辜地收拾烂摊子，增加你的工作难度，影响你的工作进度。

    86、频繁地向你借钱，数目越来越大，又频繁地如约还给你，赢得你的信任，突然说“急用”，再向你借一笔大钱，从此赖着不还，这样步步为营掏空你的钱袋，让你叫苦不迭。

    87、在工作中搞性别歧视，让你得不到应有的尊重，让你在工作中感到压抑。

    88、没有真正的是非观念，见风使舵，在关键时刻改变立场，让你形单影只，陷入孤立。

    89、以集体的利益为借口，抹煞你的个人利益，用唱高调的方式陷你于过于自私的境地，让你白白吃亏。

    90、利用你的虚荣心设置伤害你的陷阱，让你在感激中失去自我，承担不该由你承担的责任。

    91、把你和你同样出色的同事叫到办公室，告知在你们两人中间选拔一人提职，这样一女二嫁，让你们相互攻击，结果你们两败俱伤，然后再乘机提拔自己的亲信。

    92、有意向你传达错误的指令，造成错误事实后，反说是你听错了指令，让你承担错误后果。

    93、利用你讲哥们义气的弱点，把繁琐的日常工作请你代劳，自己外出做兼职，出了差错让你兜着。

    94、平时对你有点嫉妒，或者有点误会或成见，暗地里趁机把你的刹车弄坏，让你耽误办事甚至出车祸。

    95、用一成不变的眼光看待你的工作和能力，让你看不到前程和希望。

    96、分给你很多无聊的工作任务，让你做起来索然无味，浪费你的宝贵人生。

    97、利用你的某些弱点，为你犯错误创造机会，然后抓住不放，让你处在苦闷中不能自拔，然后又过来安慰你，并有条件地为你安排新工作，让你成为他手中的风筝。

    98、为了在竞争中击败你，秘密挖走你的得力助手，让你匆忙应对，让你丧失机遇与优势，慢慢落到下风。

    99、在你最需要帮助的时候，提出让你难以接受的苛刻条件，要么让你委曲求全，要么让你被迫放弃。

    100、主动插手你的家事，把你家里许多不愿外人知道的私事打探得一清二楚，而且时常进行“外宣”，让你心中老是不安。

    101、利用你的嗜好讨好你，还把他视为“知音”，让你玩物丧志、慢慢消沉，最后取代你。