3月11日，省委组织部副部长、省人社厅厅长吴兰、副厅长黄明、省就业服务局局长雷向春等到国亚集团调研。

        上午9时许，吴兰厅长一行来到位于典石广场的国亚集团总部，在董事长张铁东等陪同下，先后来到人力资源派遣公司、市场一部、市场二部、国亚冰泉公司、企划部、财务外包公司、新媒体中心、行政客服部等部门和子公司参观，听取情况介绍。看到单位办公环境整洁有序，工作人员精神饱满埋头忙碌在各自岗位上，听到公司服务功能齐全、与很多著名企业建立了客户关系，并连年上台阶实现快速发展，吴兰厅长很高兴。在形象展示墙前，看到国亚集团被省政府评为＂吉林省人才市场建设先进集体＂等荣誉的牌匾，被授予吉林省高新技术企业，吴兰厅长说：这个含金量高。

        在领上道网功能展示室，工作人员向大家进行了网络功能介绍和现场视频面试连线演示。吴兰厅长等领导还饶有兴致地寻问了用人单位怎么上网招聘、个人怎么求职、双方怎么对接，全省网络招聘月期间企业招聘和求职点击量都多少、网络软件是谁开发的等问题，工作人员一一解答。当吴兰厅长随机问到浙江省的用工信息和佛山市招聘情况时，工作人员迅速打开此页面，显示出当地的需求信息。吴兰厅长仔细观看后说：这很方便、很好！

        离开国亚集团后，吴兰厅长一行来到吉林省外国企业服务有限公司继续参观调研，并召开了由6家人力资源公司主要负责人参加的座谈会。
        张铁东董事长在座谈发言中，简要汇报了国亚集团自2002年创办《21世纪人才报》起步，一步一个脚印，全面进军人力资源产业，打造全国性职场交互平台，线下线上全面拓展，形成了猎头、RPO、外包、派遣、社招会、校招会、灵活用工、人力资源培训等产业生态链条。通过多种渠道，目前年接待用人单位达2.5万家次、求职者37万人次。疫情期间，国亚集团领上道网作为省人社厅主办的全省公益网络招聘月的合作平台，在国内率先举办了网络视频招聘大会，开展了用人单位和求职人员网络版问卷调查，还为助力企业复工复产，投资生产口罩。下一步将布局国内市场，辐射国际市场，着重为整车产业提供一站式人力资源服务，以产业带动项目，促进就业，实现人员有岗位、人才有发展。

        听取大家发言后，吴兰厅长讲了话。她指出，新增就业、岗位总量的下降，给今年的就业工作带来了很大的压力，人力资源服务机构在帮助企业复工复产、有组织输出劳动力中发挥了重要的作用。各人力资源服务机构要优先考虑重点企业的用人需求，确保省内重点企业复工；加强与浙江、广东等大省的人力资源平台对接，利用好吉浙两省人社部门提供的资源，抢占先机，积极沟通对接，做好有组织的省外输出工作，使群众收入水平不降低，切实提高劳动者的经济收入，稳定服务大局，确保完成全年就业目标；就业是贫困对象增加收入的主要渠道，习近平总书记多次强调，加大就业扶贫力度，加强劳务输出精准对接，稳岗拓岗。省委书记巴音朝鲁要求，抓好“三个一万人”工作，加大保障重点群体就业力度，为贫困家庭劳动力建档立卡，防止人口返贫、防止边缘人口致贫。高校毕业生的就业牵动着无数的家庭，是社会关注的重点，我们要想方设法利用好省内的岗位资源，充分吸纳就业，变就业压力为人口红利。

        吴兰厅长强调，全省人力资源服务机构要改变以往零散的发展模式，打破固有的思路，面对机遇和挑战，做好升级转型，以行业协会为发展依托，心往一处想劲儿往一处使，抱团取暖，打造具有吉林特色的人力资源服务产品。人力资源服务行业协会要有信心，也要找准差距，谋划制定出提升行业高质量发展的五年规划，带领人力资源服务企业团结起来，奋起一搏。省人社厅将提供政策支持、拓宽高端领域发展、助力搭建全省就业数据统计分析库、建立专业化的评价标准、提高行业培训质量等帮助，聚焦问题，专题研究并解决发展中的难题，为我省人力资源服务行业的蓬勃发展提供保障，为吉林经济发展振兴提供坚实的人力资源服务支撑。

        参加调研和座谈的还有：省人社厅办公室主任杨如军、人力资源市场处处长殷凤忠、养老保险处处长李大鹏、人力资源市场处副处长颜广发等。