最近朋友小k跟我说，她刚换了工作不足两月，在工作的两个月里，她的领导特别喜欢问员工一个问题：“你现在工作忙不忙?”

 

      有一次临近下班，领导问了小k同样的问题，小k当时的确挺忙的，就实话实说了一句“很忙”，领导什么话都没说就走了。

 

      旁边的同事事后对她说，领导很生气。

 

      相信你也遇到过像小K一样的情况，你当时是怎么回答的？你的老板满意你的回答吗？

 

      当领导问你“忙不忙？”如果你说不忙，怕领导趁机派杂活给自己。但如果说忙，又怕领导真有什么要紧任务布置，白白错过一个机会。

 

      那么，你应该怎么做呢？

 

      首先，你要搞清楚，领导这么问的意图是什么。

 

      但是不管怎么问，你都不能直接回答“忙”，或者“不忙”。

 

      你说“不忙”，等于告诉领导“我工作量不饱和”。

 

      你说“忙”，等于告诉领导“你现在不要来找我”。

 

01

情景一

领导偶然遇见你，问你忙不忙

 

 

      这种情况下，你和领导偶然遇见，作为上级，他主动跟你打招呼，是一种表示亲和的方式。

 

      领导问“你最近忙不忙？”跟问“你吃饭了吗？”差不多含义。

 

      如果你们只是在路上擦肩而过，回一句“谢谢领导关心，还可以”就很得体。

 

      如果你们是在电梯里遇见，时间较多，你可以这么说：

 

“谢谢领导关心，我最近接手了xx项目，目前进展是xxxx，数据表现是xxxx，接下来打算xxxx，……”

 

      把回答变成一次简短的工作汇报。

 

      既展示自己对工作了如指掌，给领导留下深刻印象，领导可能也会给你提一些建议，给你帮助。

 

02

情景二

领导跟你聊别的事情时，突然问你忙不忙

 

 

      这种情况下，领导多半也是顺口一问。

 

      你的应对方法，依然是表示感谢+汇报工作。

 

      由于你们本来就在聊天，时间充裕，建议你把自己手上的工作都列出来，有什么想法也趁机提出来。

 

      比如你觉得最近事情太多，想减减压，或者希望负责某项任务，或者手里某个项目需要得到领导支持，等等。

 

      让领导对你的情况有比较清晰的认知。

 

03

情景三

你在工作时，领导突然过来找你，问你忙不忙

 

 

      特意来找你，就是有活要派给你了。这种情况下，你是真忙还是不忙，都不重要，无需正面回答。重要的是，赶紧问领导两个问题。

 

      1.“领导，您有什么事？”

 

      一般领导会接着你的话头，说具体的事，因为这才是他想说的重点。这时你的注意力也要放在具体的事上，思考怎么做？跟上领导的节奏，不明白的地方就直接问。

 

      2.“领导，您这事急吗？”

 

      领导要派的很可能是急活，但也可能不是，所以要搞清楚。如果是急活，有多急？是否需要停下你手中正在做的事，先做这件？

 

      注意，你千万不要自己做决定，要让领导来做决定。

 

      无论先做哪件，都要让领导知道每件事的完成时间点。有些领导经常记不住自己布置的工作量有多大，回头就开始各种催。

 

      如果你傻傻的全接下来，不跟领导沟通，只知闷头干活，很可能出力不讨好，领导还怪你做事慢，所有事都要靠他催。

 

      上面介绍了三种领导问你“忙不忙”的情景，以及正确的应对方式。其实，在职场中，领导往往比你忙，能跟你交流的时间很有限。

 

      领导问你“忙不忙”，正是你跟领导交流的宝贵机会。

 

      在这个过程中，你展现了自己对工作认真负责、有条理、有想法、把领导当自己人、尊重领导。

 

      你若是领导，会不会喜欢这样的下属？

 

      忙与不忙，都需要好好说话，与领导交代清楚，给领导一个好印象，这才是关键。