近来，职场类的综艺节目特别受欢迎，HR关注度很高，为何求职类的栏目会那么受欢迎呢？类似《非你莫属》这些求职类栏目又能带给我们哪些启示呢？

>>>大学生为何职场茫然

        这是最感触的地方，那就是基本上去应聘的大学生，包括很多已经在职场摸爬滚打很多年的职场人士，在面对自己的职场定位和规划的时候，显得太茫然。很多人求职没有一个清晰的定位和方向，只会模糊的描述自己希望找到一份工作。然而具体是什么工作，什么行业，通常在回答主持人和BOSS团的提问时是牛头不对马嘴。这算是当代大学生在对自己职场定位和规划模糊和茫然的一个缩影。每一个进入大学的大学生，年龄也至少在17岁以上。在大学四年的时间里，除了去锻炼自己的社交能力，拓展自己的知识深度，更重要的，是在四年里尽早的给自己一个清晰的定位和方向。你是要创业、找工作，亦或还是考研，还有你是准备要往什么行业发展，自己的优势是什么，这些都要给自己一个很清晰的大方向。否则四年后，你会太茫然。而且在进入职场之后已经没有充裕的时间再给你去慢慢规划和定位。所以这一点对于大学生来说，是第一要考虑的。而不是每天都抱着书，上着课，自着习，还真感觉大学就只有这样的流程。大学这四年，对一个人的职场方向发展是最重要的，没有之一。很多没有经历过这个阶段的人，你会发现，他会不停的换工作，不停的去做很多事，这就是一种太早踏入社会，对自己的定位和方向拿捏不准的表现。所以，大学，真的很重要。

>>>海归派和高学历≠高起点和高薪酬

       去《非你莫属》应聘的很多求职者，海归派占了百分之30左右。他们通常是毕业于某某厉害的海外大学。我观察到一个很小的细节，那就是凡是海归派上台后，一开始总是自信满满，甚至是有点自负。但不到三分钟，那伪装的自负就会很快变成自卑。当然的确也有很厉害的海归派应聘到了很牛的工作岗位。但总的来说，海归派总会给自己一个很高的定位。就像一个求职者自大的那样说道：“我想用我在国外学到的知识来改变中国的企业发展定位。”在他一场自傲的说完这句话之后，他基本上就灰溜溜的低下头，被BOSS团狂轰滥炸，根本没有能力反驳一句。还有很多求职者会说道，我最大的优势就是能说很流利的英语，可以帮你们负责国外市场拓展。但是BOSS团并不感冒，因为这个年代，会说英语的太多了，英语已经不是一种优势了，而是一种普通技能了，就像开车一样。不知道是不是《非你莫属》的推广或者栏目定位问题，清华北大浙大这些国内一流名校的求职者非常少。仅有的几个，真的很难配得上是国内顶尖名校走出来的。从谈吐和思维方式，真的很菜。所以对于外企公司，学历只是一个小块敲门砖，你是海归也好，清华北大也罢，没有能力，一切都是浮云。很多从名校，从海外走出来的，同样是作为基层员工开始做起，工资（大多数在北京）也只是3K起。海归派和高学历真的不等于高起点和高薪酬。所以，这个世界还是公平的，只要我们有能力，永远不会被埋没。

>>>技术型人才和管理型人才

      在这么多求职者，有一位美女动画设计师。BOSS团基本上是疯抢这个动画设计师。最后她去了58同城，负责网站页面设计以及动画设计，年薪10万。这说明对于外企公司来说，技术型人才是重中之重。在有了一堆以C开头的O之类的高管之后，专业的技术功底成为了他们最重视的招聘条件之一。所以，一技之长这个道理，真的很容易解释。从薪酬，从求职，我们真的可以看出。每个人，至少得掌握一门专业技术，否则想生存，真的很难。