岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作
任职要求：
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
2、具备一定人才测评解读能力与甄选能力。
3、熟悉组织行为学知识、掌握心理学知识。
4、有性格分析测试，情商智商测试的实际经验。
5、有招聘零售行业管理岗经验优先。
6、能够经常出差
岗位职责：
1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作
任职要求：
1、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
2、具备一定人才测评解读能力与甄选能力。
3、熟悉组织行为学知识、掌握心理学知识。
4、有性格分析测试，情商智商测试的实际经验。
5、有招聘零售行业管理岗经验优先。
6、能够经常出差岗位职责：
1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作
3、负责员工激励机制的设计与执行，全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作。
任职要求：
1、持国家正式发放的人力资源证书。
1、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。
2、具备一定人才测评解读能力与甄选能力。
3、熟悉组织行为学知识、掌握心理学知识。
4、有性格分析测试，情商智商测试的实际经验。
5、有招聘零售行业管理岗经验优先。
6、能够适应经常出差。
联系人：白经理：15774999990
工作地址
辽宁省盘锦市兴隆台区银河商厦四楼
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