岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书
2、维护拓展招聘渠道
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试
4、建立、维护公司系统中人才档案库
5、人力资源日常工作，完成领导要求的其他工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业优先
2、有人力资源招聘的实务操作经验
3、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力
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