人力资源
岗位职责:
任职资格:
任职资格:
1. 年龄30-45,本科或以上学历;形象好、气质佳;
2. 8年或以上品牌销售及店铺管理工作经验;有一定的团队管理能力,能培养团队成员不断进步,提高绩效;
3. 熟悉国际品牌及国内规模服装企业的商业模式;
4. 熟悉全国各区商圈及零售市场为佳;
5. 对市场营销工作有较深刻认知;具有较强的抗压力,能适应短期出差。
6. 具敏锐的市场触觉及优良分析力,能把握市场动态分析市场需要;
7. 具良好人际关系、公关以及组织管理能力。
岗位职责:
1、 制定市场营销策略,确定年度及季度营销目标;
2、 根据公司实况编制市场推广及网点开发方案;
3、 编制营销工作计划及费用预算计划;
4、 监促计划的执行状况,并提出解决偏差的对策;
5、负责销售团队建立、销售人员的销售技能培训和业务知识培训、人员考核及管理;
6、 负责管理营销部门日常工作,协调公司销售系统的运营、业务管理和监督;
7、 制定销售团队的任务指针,完成公司的各项销售目标,定期总结分析销售情况并向公司管理层及董事长汇报工作成果。
8、 负责参与客户营销,参与项目关键阶段的销售,并为销售团队提供售前支持和指导;
9、 组织部门开发多种销售手段,负责区域渠道的引入;
10、 向公司提供专业性、有价值的建议,协调项目内客户资源,对已有客户的持续追踪及售后服务;
11、培训及挖掘并独立开发潜在客户需求,达成整体销售业绩;
12、根据公司整体规划,辅助部属人员做好区域内新老客户的开发与维护工作,达成销售业绩;
13、辅助销售经理进行团队管理,及时发现问题并协调解决。
薪资待遇:面议
我公司始建于1998年,注册资金伍佰万元。于2004年4月经香港特恩斯制衣集团有限公司授权成为中国内陆的加盟公司。公司占地面积3760平方米,其中建筑面积为2230平方米。拥有自动化的服装缝制设备,特种制作设备百余台(套),公司在内蒙、白城、长春分设“特恩斯”专卖店及欧亚商都“特恩斯”专柜。
公司成立伊始,面对激烈的行业竞争,我们立足于长足发展,苦练内功,狠抓管理,经过多年的磨砺,使公司发展成为一家集设计、生产、加工、销售为一体的专业化西服生产企业。几年来,公司恪守“以质量创品牌,靠信誉求发展”的经营理念,业务范围已经拓展到东北三省的部分地区,如:白城市农村信用社、洮南农村信用社、梅河口农村信用社、白城供电公司、中电投吉林省天合风电公司、辽宁清河发电厂、吉林省农村委员会、长春市统计局、白城烟草局、内蒙古白狼林业局、吉林省工信厅、吉林省中小企业局、吉林省医保局等都是我们公司长期的合作伙伴。完善的销售网络,完美的品质保证,使“特恩斯”品牌在东北服装市场也初具影响,成为我公司的第一品牌,并被广大客户誉为“南有温馨鸟,北有特恩斯”。
2003年,公司被省9个部门评为“全省诚信守法民营企业”、省市消费者满意单位、2005年被省工商行政管理局评为吉林省“守合同重信用”AAA企业、2006年被全国工商业联合会评为全国AAA诚信企业、图形注册商标被省工商行政管理局评为省著名商标;2007年特恩斯男西服套装被省政府评为“吉林省名牌产品”,特恩斯西服被省质量技术监督局等五部门评为“吉林省服装十大品牌”“吉林省服装十强企业”。公司董事长也获得了诸多殊荣:全国“三八”红旗手;全国先进个体劳动者、省劳动模范、巾帼创业带头人、省十佳女职工标兵、省五·一劳动奖章获得者……