岗位职责：
岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业以上学历；
2、三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间：早上8点半到晚5点。每周单休，具体事宜面试沟通！
新发地产集团旗下拥有长春市新发投资担保有限公司和长春市新发房地产经纪有限公司，吉新发金融有限公司，新发装饰，新发新房，是集投资担保和地产经纪于一身的专业性服务机构。
新发地产主要经营范围：一手楼盘代理、二手房屋租赁、买卖及相关业务；商业贷款、抵押贷款、信用贷款、速提公积金、信用卡垫还、倒贷、垫贷及过桥、房屋装饰等业务。
公司自成立以来，一直秉承“客户满意员工，员工幸福”的企业宗旨、“诚实守信，公平公正”的经营理念、“心存高远、脚踏实地”的价值观，坚持谦虚严谨的工作态度、雷厉风行的办事作风。凭借雄厚的资金储备、合理的人员构成、热情周到的服务，短短几年迅速崛起，在吉林省塑造了良好的企业信誉，赢得了社会的广泛认可。
新发服务于百姓，回馈于社会，不断地推动行业创新，带动行业发展。以高待遇、低标准为大批下岗人员解决了再就业问题，为5万多个家庭共计15万余人找到了适合自己的住房。
我们应该看到成绩的取得，不仅有赖于领导人韦刚总经理的高瞻远瞩、雄才伟略和全体新发人的拼搏和汗水，更源于国家政策的扶持，省市领导的关怀，以及百姓的信赖和社会的认可。
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：1000-9999人
性质：民营
地 址：宽城区上海路与大经路交汇欧亚奥特莱斯9楼
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