岗位职责：
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
7、负责统计并上报每日的咨询量,试听量,客户的来访报名。
8、配合销售部对客户的资料进行高效管理并做好对客户的跟踪服务工作。
任职资格：
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
6、遇大型户外活动时,负责在活动现场进行现场咨询,对咨询客户的信息进行记录整理并对其进行转化。
7、负责统计并上报每日的咨询量,试听量,客户的来访报名。
8、配合销售部对客户的资料进行高效管理并做好对客户的跟踪服务工作。
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