岗位职责：
1 在公司人力资源战略 政策指引的框架下 建立并实施人力资源方针政策，以支持公司达到预期经营目标
2 负责招聘 培训 考核 员工关系等日常管理事
3根据公司的发展状况 协助制定公司薪酬体系 激励体系并负责实施
4负责组织起草 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
任职资格：
1 人力资源 管理或相关专业大专及以上学历
2 3年以上相关工作经验
3 对人力资源管理各个职能模块均有深入认识 能够指导各个职能模块工作
4 很强的激励 沟通 协调 团队领导能力 责任心 事业心强
5 工作时间早8--晚4
本公司主要承接政府项目 园林景观工程 。现在面向社会招聘人才，主要岗位办公室主管，行政经理，人事经理 ， 人事助理 绿化技术员 等职位 待遇优厚 双休 三险 车补 话补 每年至少两次国内外旅行 每月一次公司团建等福利 欢迎社会上的有识之士加入我们
行业：其他
规模：20-99人
性质：民营
地 址：吉林省长春市朝阳区同志街
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