岗位职责：
职位优势：
1、转换角色改变命运---求职者变引路人；
2、HR领域无防线---与名企HR面对面；合作共赢
3、平步青云迅速晋升---3个月无名小卒变身职场大咖
4、朝阳行业前景无限---高收入、高层次、高发展。
5、全程跟踪培训师徒合作——与时俱进 实现自我
岗位职责：
一：负责与大型企业HR及高级管理层对接，为企业选择合适招聘渠道；
二：电话回访及客户邀约，面对面业务洽谈，负责产品讲解对客户招聘方面疑问答疑解惑；
三：负责开发新客户；维护老客户及续约续费；
四：了解，分析，反馈市场竞争情况
五：组建销售团队
任职资格：
招聘要求：
1.年龄18-35岁，统招大专及以上学历，
2.认同人力资源及互联网现代模式；
3.有独立工作能力，自我驱动性强；
4.形象好气质佳；有意成为职场资深顾问；
5.不拘于固定收入，喜欢挑战创新；
6.高要求并能完成最低业绩指标，对成功有概念方法并愿意付诸行动；
部门经理（实习）底薪2000+绩效1000+话补100+高额提成+奖金
部门经理（正式）底薪5000+绩效1000+话补100+高额提成+奖金
国亚集团始于2002年，前身为《21世纪人才报》于2015年12月，完成了股份制改革，是以人力资源服务业为主业，集人力资源服务、科技成果转化和职业教育三大业务版块于一体的多元化、现代化股份制企业。引入先进的管理理念，从传统方式向“互联网+”模式的转变，各项业务全面实现了数据化、信息化、网络化。
以互联互通为着力点，搭建政府、军队、院校、企业和其他社会力量广泛参与的多层次、宽范围、广领域合作平台，全方位服务社会、服务企业、服务人才、服务经济建设，促进区域间人力资源合理流动、科技成果有效转化、职业教育共赢发展。为客户提供猎头、RPO、网络招聘会、社会招聘会、校园招聘会、业务流程外包、岗位外包、灵活用工、工资代发、派遣、财税外包、物业服务外包、商业会议服务、企业订制用水和网站平台建设及维护等线上线下全方位一体化、一站式服务。
集团紧紧围绕市场需求、社会需求和国家发展大局，不断改革创新，加快企业发展，成为了东北地区乃至我国人力资源服务业一支强军。
自2004年以来，先后举办各类人才招聘会138场，接待服务用人单位5万余家次、各类求职者百万人次，通过多种媒体渠道发布人才供求信息近千万条，为各类用人单位交流输送人才近60万人次，为地方经济和社会发展做出了巨大贡献，受到了政府和社会各界以及广大服务对象的一致好评，被评为吉林省人力资源市场先进集体、吉林省人力资源服务业优秀品牌企业、吉林省高新技术企业，被国家人力资源和社会保障部授予人力资源服务业诚信单位，被选为吉林省人力资源服务行业协会副会长单位、吉林省创新人才研究会副会长单位。
下一步，国亚集团将紧紧围绕“依托吉林、立足东北、面向全国”和“改革促创新、创新促发展”的总体发展思路，加快企业转型升级和跨越发展，全力推动企业向“信息网络化、运营市场化、服务亲情化、管理现代化、发展产业化”的方向迈进，不断打造企业品牌，提升企业综合实力，为经济社会发展实现伟大的中国梦做出更大贡献。
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