职位描述

岗位职责：

职位描述:
1. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。
2. 具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任分中心销售团队管理及业务拓展、推广工作，达成团队绩效目标；
3. 根据业务小组的人力编制及卡中心招聘要求定期进行人员招聘，保持业务小组人力充足，对新入职的直销客户经理进行入职培训和日常辅导工作。
4. 根据分中心的总体指标及统筹安排，分解直销客户经理各阶段的任务指标，包括发卡指标、首刷率指标等。
5. 根据业务指标及小组人员情况制定渠道开发计划，明确渠道开发目标。
6. 协助分中心推广室经理进行部分项目管理工作，并有效协助分中心日常管理工作，完成两年培养计划。
7. 具有大局观、全局意识，能够服从分中心的整体工作安排。
任职资格：

职位要求:
1. 大专及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；
2. 具备三年及以上销售、商务谈判、渠道管理、信用卡销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；
3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；
4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；
5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力；
6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰
薪酬待遇：
底薪+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励等 月收入5000-10000+元
福利待遇：
1、六险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）
2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。
3、 行服福利：为员工提供统一的制服，专业着装。
4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。
5、 工作休闲两不误福利金：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。
6、 我们一起成长福利金：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。
7、7月-9月发放高温补贴，每月100元。
8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
9、劳防用品福利：可购买劳防用品。
10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
12、工会福利，节假日慰问福利。
发展空间：
1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）
2、纵向发展： 见习业务主任; 正式业务主任; 高级业务主任; 推广室经理；副总经理；能力是衡量的晋升标准。
地址：自由大路与临河街交汇第一国际中心A座5楼