岗位职责：
任职资格：
岗位职责：
1、负责公司新老员工的培训工作
1、负责培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结及汇报；
2、负责培训人员(公司各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、负责根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划；
4、负责组织推动各期培训计划实施；
5、负责为客户讲产说会；
6、负责培训经费预算与控制管理；
7、负责开展培训需求调研，改进教学技巧；
8、负责完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、两年以上同岗位工作经验，热爱本岗工作，作风正派，严格自律；
2、担任过保险公司培训师优先！有P2P行业培训讲师工作经验优先！
3、年龄28-40周岁，具有全日制专科毕业以上学历；
4、性格开朗、沉着、冷静、应变能力强；思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
5、有良好的语言表达和文字、组织能力；
6、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能.
工作时间：早8:30-17:00 双休
福利待遇：提供五险一金，双休，法定假日，带薪年假，工龄工资，交通补助，餐费补助，节日福利，业绩奖励，年终奖金，免费旅游等。
信联是一家集财富管理、助力信贷、信用评审、行业投资\法律咨询等业务于一体的金融服务机构，旨在为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。企业注册资金5000万。平台分别为有资金需求的客户提供信用等级评估、项目咨询、助业投资等一系列资金解决方案和为有剩余资金的客户提供专业的风险承受能力评定、项目推介、投资规划等一系列财富增值方案。
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