岗位职责：
岗位职责：
1）协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程
2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查
3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度
任职资格：
任职要求：
1、有无工作经验均可；
2、乐于从事文职基础工作，基本办公软件会使用；
3、不限学历，28岁以下。
4、专业不限，有无经验均可；
联系电话：18626693319 周经理
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行业：互联网/电子商务
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