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职位发布者

丁经理

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职位描述

岗位职责:

1、协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人

事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞

争上岗等人事管理办法。

2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟定公司机构

设置或重组方案、定编定员方案的上报。

3、负责按用人标准配备各类人才,做到人尽其才,合理调配员

工到最适合的岗位上,做好人才的挖掘、引进工作。

4、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、

分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。


任职资格:

1、人力资源工作三年以上

2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业,大专以上学历;

3、了解人力资源管理知识;

4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能

力;有较强的团队协作精神。

5、熟练操作运用办公软件;

6、认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,服从公司职位调整。

7、诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强;

8、品行端正、爱岗敬业;

公司简介

联鑫集团是一家集贷款业务,理财业务,二手房地产代理,餐饮业务为一体的多元化投资管理企业。集团旗下联鑫投资管理有限公司在工商局注册资本陆仟万元,是省工商联合会的会员单位。



  作为吉林省较早运营的金融服务平台之一,凭借丰富的金融投资管理及小额信贷行业经验,联鑫通过完整的风控审核和贷后管理体系,为客户提供国内最优秀的固定收益类,公益投资类,股权类理财项目,目前已累计成功为五百家中小微型企业和个人提供金融服务。


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