岗位职责：
如下：
任职资格：
任职要求：
全日制大学本科或以上学历，经济类、管理类、市场营销类或者相关专业优先考虑。
要求具备较强的责任心、协调能力；
熟悉人力资源管理工作。
工作职责：
协助总经理完成各项任务计划。
负责人力资源管理。如办理员工入、离职手续、管理在职人员资料；统计考勤、核算工资等；监督员工仪表与着装；员工入职培训等。
负责办公用品的管理、发放。
负责各项文件、资料的收发、登记、保管、归档工作。
完成上级领导交办的其他工作。
联系电话：0315-2576000
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