岗位职责：
如下：
任职资格：
其实，梦想这事儿挺简单
一点是选择，一点是坚持
选择，选对时间，选对方向，选对平台
在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；
在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。
【加入链家的福利】
1.试用期无责任底薪 2500元+500绩效，转正后保障性底薪2000元-4000元，高额提成25%-75%
2.提供住宿，费用自理（400-800不等）
3.入职即可享有公司特有的“互助金”，成立四年来，共救助链家员工及家属900余
4.不仅有过年假期10天，且入职满一年还有额外假期
5.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
6.内部员工不仅可以带薪培训）；
7.全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物；
8.免费使用后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）
9.积极参与公司活动可获得“链家币”，可以在“链家加油站使用”
10.公司激励活动，如：争豆大赛，赢汽车、电视机等等；砸金蛋，赢取现金奖励；迎亲情，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；精英社，出国游玩；
【我们需要这样的你】
1、全日制统招大专及以上学历，年龄18-36周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）;
2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
【我们的发展空间】
1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→店长→商圈经理→大区总监）；
2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；
3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！
其他福利：
1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！
3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！
4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！
【我们的工作内容】
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；
7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；
8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。
我们需要的人才
如果你的梦想已被现实压抑的太久而又不甘放弃
如果你不想人生还未曾绽放就此枯萎
如果你还舍不得那份执着，那么请加入我们
心动不如马上行动，您可以主动联系我们：
如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试
联系人：张女士
联系电话：18363820892
微信号码：13624984009
随时随地咨询！
链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产、互联网平台、装修等房产相关服务，目前已进驻32个城市和地区，门店数量超8000家，旗下经纪人近15万人。链家致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。
在链家,有很棒的学习平台!
•入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识
•入职一个月：衔接训—签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会)、学习晨会
•入职三个月：专业知识提升培训—(签约能力、沟通能力)、视频微学习
•入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)
•入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、“博”学争霸赛、社区专家通关
因为链家,服务开始变得更专业!!
•经纪服务：产权调查、匹配带看、签约、物业交割
•资产管理服务：长租(高.中.低端)、短租(高.中.低端)、以房养老、自如友家
•装修设计服务：房屋装修、室内设计
链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。加入链家，我们能够提供给你更多：
1、公平的薪酬制度
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、丰富的员工福利
链家会为我们的员工提供更多的福利——带薪培训、带薪年假、月度季度实物奖励、外训机会、国内外旅游。
3、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识
4、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
5、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线，每个人可以根据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升商圈经理、大区总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感。
公司根据入职时间，结合业绩贡献和日常工作，设置人才储备库，通过透明公正的竞聘机制，最快3个月可以晋升为储备商圈经理、2年可以晋升区域总监，5年可以晋升为大区总监，链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间！
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
6、良好的工作氛围
烟台链家员工平均年龄23岁，总经理37岁，商圈经理、区域总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话不用小心翼翼、节假日不用担心给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家。
7、优越的办公环境
链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
8、实习生/应届毕业生的关照
我们不会因为实习生/应届毕业生没有工作经验而轻视这个群体，反而会提供更多的关照和机会。我们会为员工定期组织联谊会、足球赛等活动，更多储备管理人才我们会从这个群体中产生，公司致力于打造一个行业最年轻的管理团队，更多年轻人将在这个舞台上崭露头角。
公司地址： 莱山区黄海国际A座5楼整层
一个房屋，一个故事，一种财富，一段人生！链家期待你的加入！
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