岗位职责：
1、根据公司发展战略及文化导向，建立与完善绩效管理体系；
2、负责优化绩效管理流程、数据库，以专业化的平台与高效的服务支撑绩效管理实施；
3、推动绩效目标分解、员工绩效计划与总结相关工作的开展，输出员工绩效分析报告；
4、编制绩效宣传材料，根据需求组织专项培训及交流会；
5、为各部门提供绩效管理的工具与方法；
6、管理考核档案，促进考核结果在管理决策中的应用。
任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、有相关工作经验者优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理绩效、薪酬模块均有较深入认识，并能实践操作；
4、熟练操作办公软件（WORD/EXCEL/POWERPOINT）等。
行业：旅游/度假
规模：100-499人
性质：其他
地 址：宾县宾州镇友联村杨家屯
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